Retningslinjer for forebyggelse af fravær.
Som støtte for eleven i gennemførelse af uddannelsen, er der udarbejdet retningslinjer for forebyggelse af fravær.
Formålet med retningslinjerne er at:
- skabe åbenhed i forhold til fravær.
- skabe værdige rammer for et samtalesystem, der sikrer tidlig opfølgning ved fravær.
- der er ens retningslinjer i forhold til fravær for alle elever.
- sikre at den sygemeldte elev får den hjælp, som ansættelsesstedet kan yde jf. den gældende personalepolitik.
- minimere fraværet mest muligt.
- øge den forebyggende arbejdsmiljøindsats i forhold til det fysiske og psykosociale område.
- fastholde eleven, som er langtidssyg eller har midlertidig eller varig nedsat erhvervsevne, i uddannelse så vidt det er muligt gennem tilbud om omplacering eller beskæftigelse på særlige vilkår.
- alle ved hvem, der gør hvad og hvornår ved et fraværs- og sygdomsforløb.
Eleven har mødepligt under hele uddannelsen.
Sygemelding i skoleperioderne:
Eleven sygemelder sig hos den administrative medarbejder på skolen. Der er dog ved enkelte ansættelsessteder supplerede ønsker.
Der føres fraværsregistrering for hver enkelt time.
En tredjedel og to tredjedel inde i skoleperioden laver kontaktlæreren status på elevens fravær. Findes der et påfaldende fraværsmønster (flere sygefraværsperioder, flere enkeltsygedage eller mange fraværstimer) er det kontaktlæreren, som via samtale med eleven undersøger, om der er grund til at inddrage praktikken.
Ved fortsat fraværsmønster da orienteres ansættelsessted, og der indkaldes til vejledende samtale, hvis formål er at få skabt klarhed over og fælles forståelse for, hvorfor eleven jævnligt er fraværende, og der udarbejdes en handlingsplan.
Hvis der fortsat er fravær trods handlingsplan indkaldes til helhedsvurdering, hvis formål er at afklare elevens videre uddannelsesegnethed.
Sygemelding i praktikforløbene
Sygemeldingen foregår forskelligt hos de enkelte ansættelsessteder og i de enkelte distrikter. Det fremgår af velkomstbrevet, hvem der sygemeldes til. Der udarbejdes sygemeldingsblanket, som eleven underskriver efter endt sygdom.
Findes der et påfaldende fraværsmønster i praktikperioden (flere sygefraværsperioder, flere enkeltsygedage eller mange fraværstimer) indkalder den ansvarlige og daglige vejleder til en trivselssamtale.
Ved fortsat fravær da indkaldes til helhedsvurdering, hvis formål er at afklare elevens videre uddannelsesegnethed.
Fraværet i praktikperioden fremgår af standpunktsbedømmelsen.